除(🕝)了帮助我们选择适合自己的(🗂)职业，霍兰德类型测(🗯)评还可以帮助我们了解团队合作的方(🔻)式。每个人都有自(👅)己独(🎈)特的性格特点，而不同类(🚭)型的人(🚾)在团(🔯)队中可能有不同的贡(🏸)献方式(🔐)。例(📜)如，现实型的人擅长处理具体的事物，可(📡)以在团队(💵)中承担(🔺)实际操作的任务(🐖)；研究型的人喜(🥂)欢探索(🔖)和研究(🏎)新知识，可以为(🕢)团队(🙎)提供创新的思路。通过了(🔔)解团队成员的性格特点，我(🚴)们可以更(😼)好地分配任务，提高团队(🕗)的工作效率(🍪)。