5. 等级与互动平衡：等级制度的引入，也(😠)可(🥌)能导致一些不平衡的现象(🍎)。等级(🦏)高(🔆)的成(🚰)员可能会过(🐒)度占据互动资源，而等级低的成员(🍟)则可能(♋)因(👀)为缺乏(🔧)发(🛐)言权和关注度而被边缘化(🛑)。群(🎏)组管理者需要(😎)注意平衡等级之间的互(✊)动，确保每个成(🔣)员都能够获得公平的参与机会。