除了帮助我们选择(🕰)适合自(💑)己的职业，霍兰德(🕎)类型测评还可(🎛)以帮助我们了解团队合作的方式。每(🖋)个人都有自己(⚓)独特的(🔚)性格特点，而不同类(🌞)型(😍)的人(🗨)在(🥂)团队中可能有不同的贡(🐅)献方式(🎢)。例(⤵)如，现实型的人擅长处理(🎳)具体(🦈)的事物，可以(🛡)在团队中承(💟)担实际操作的任务；研究型(🤟)的人(📨)喜欢探索和研(🐗)究新知识，可以为团队提供创(⬇)新的思路(🎏)。通过了解团(💟)队成员的(🎬)性格特点，我们可以更好地(🤥)分配任务，提高团队的工作效率。