除了帮助我们(🤓)选择适合自己的(🎹)职业，霍(〽)兰德类型测评还可以帮助(💯)我们了解团(🌯)队合作(🏉)的方式。每个人都有(🔫)自己独特的性格特点(🌱)，而(🥑)不同类型的(📇)人(🐇)在团(⬅)队中可能(🚊)有不(🥗)同的(🌷)贡献方(🤸)式(🔭)。例如，现(🤵)实型的人擅长处(🍮)理具体的事物，可以在团队(👞)中承(🆚)担实际(🌎)操作的任务；研究型的人喜欢探索和研究新知识，可以为团队提供创新的思路。通(🎻)过了解团队成(🐪)员(🥡)的性格特点，我们(🍉)可以更好地分配任务，提高团队的工作效率。