除了(📍)帮助我(🎺)们选择适合自己的职业(🏳)，霍兰德类型测(🛹)评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每(💢)个(🏃)人都有自己独特的性格特(🏮)点，而不同(🧕)类型的人在团队中可能有(😊)不同的贡献方式。例如，现(🌧)实型的人(📣)擅长处理具体的(🍜)事物，可以(🔪)在团(📷)队中承担实际操作的任务；研究型(😅)的人喜欢(🏻)探索和研究新知识，可以为(🍜)团队(🐯)提供(📜)创新的思路。通过了解团队成(🧠)员的(🐠)性格特点(🚒)，我们可(💕)以更(🥧)好(💎)地分(📤)配任务，提高团队的(🈹)工作效率。