除了(🚒)帮助我们选择适合(🆗)自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了解(🙌)团队(🦊)合作(🌸)的方式。每个人都有(👷)自己独特的性格特点(🍈)，而不同类型的人在(🧓)团队(🍢)中可能有(🦓)不同的贡(🤣)献方式。例如，现实型的人擅长处理具体的事物，可以在(💝)团队中承(🏭)担实际操(🌱)作(🐻)的任务；研究型的人(🦔)喜欢探索和研究(🌭)新知识，可以为团(🔕)队提供创新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我(🥎)们可以(🎌)更好(🔲)地分(🧣)配任(🐊)务，提高团队(🌹)的(📁)工作效率。