5. 等级(🧚)与互动平衡：等级制度的(🧑)引入，也可能导致(🖍)一些不平衡的(😾)现象。等(🐲)级高(🏓)的(🥧)成员(🐟)可能会过度占据互(💴)动(🧡)资源，而等级低的成员则可能因为缺乏发言权和关注度(📝)而被边缘化。群组(😕)管理者需要注(🔢)意平衡等级(🕴)之间的互动，确保每个成员都能够获得(👁)公(🎴)平的参与机会。