5. 等级(😅)与互(🎏)动平衡：(😒)等级制度的(🏳)引入，也可能导致(💮)一些(🌂)不平衡的现象。等级高的成员可能会过(㊙)度占据互动资源(🎆)，而等级低的成(🗑)员则可能因为缺乏发(📈)言权和关注度而被边缘化(👃)。群(🧑)组管理者需要注意平衡等级(🍃)之间的(🚴)互动，确(🎣)保每(🔆)个成员(⚾)都能够获(🌵)得公平的参与机会。