除了(✅)帮助我们选择适合(📩)自(🏺)己的职业(🐷)，霍兰(👺)德类型(🧖)测评(🚴)还可以帮助我(⛺)们了解团队合作的方式。每(🌘)个人都有自己独特的性格特(🎽)点(🧝)，而不同类型的人在(🚵)团队(🌦)中可能(🗝)有不同的(👭)贡献方式。例如，现(🌆)实型的人擅长处理具(➗)体的事物，可以在团队中承担实际(😉)操作(🐙)的任务；(🔀)研(🎪)究(🏸)型的人喜欢探索和研究新(🧦)知识，可以为团队提供创新(🚥)的思路。通过了解(👊)团队成员的性格特点(😈)，我们可以更好地分配任务，提高团队的工作效率。