除(💄)了帮助我们选择适合自己的(📣)职业，霍兰德类型测评还可以(🐒)帮助我们了解团队合作的方式。每(⌚)个(🙎)人都有自己独特的(🚦)性格特点，而不同类型(⏮)的(🚦)人在团队中可能有不同的贡献方式。例如，现(♏)实型的人(👓)擅长处理具体的事物(🛏)，可(🕞)以在团队中承担实际操作(🎶)的任务；研究型的人喜欢(🎼)探索(🌱)和(🐦)研究新知识，可以为(✂)团队(🆓)提供创新的思路(➕)。通过了解团(🎊)队成员的性(✨)格特点，我们可以更好(👼)地(🏐)分配任务，提高团队的工作(🔘)效率(🌄)。