除了(🌏)帮助我们选择适合自己的职业(🎠)，霍(🤱)兰德类型测评还可(🛶)以帮助我(🍁)们了解团队合作的方式。每个人都(🐺)有自己独特的性格特(🏭)点，而不同(🧡)类型的人在团队中可能有不(🐐)同的贡献方式(🌖)。例如，现实型的人擅长处理具体的事物(🤘)，可(🤱)以在(🏴)团队中承担实际操作(🚝)的任务；研(Ⓜ)究型的(🤚)人喜(🐇)欢探索(✴)和研(✏)究新知识，可以(💉)为团队提供创(🥑)新的思路。通过了解团队成员的性格(🍥)特点，我们可(🏍)以更好地分配任务，提高团队(☔)的(💡)工(🚪)作效率。