9. 亲(🤨)属丧(😂)假的设立应该遵循公平公(👬)正的(✌)原则，不(👶)应该因为员工(🌧)的职(🏜)位高低或者工作表现好坏而有所区别对待。每个员工都应该(🍡)享有平等的休(📁)假权益，不受(🏏)歧视和压(📈)力。