除(🌺)了(🚅)帮助我们选择适合自(⛳)己(🌞)的职业(⏸)，霍(🐆)兰德(📡)类型测评还可以帮助我们了解团队合作的方式。每个人都有自己独(🎶)特的性格特点，而不同类型(🐰)的人在团队中(🌺)可能有不同(🐒)的贡献方式。例如(⛔)，现实型的人擅长处(🍬)理具体的事物，可以在(👡)团队中承担实际(🥎)操作的(🛴)任务(⏮)；研(🔗)究型的人(🌛)喜(🔜)欢探索和研究新知识，可以(👖)为团(❣)队提供创新的(🕑)思路。通(⚽)过(📛)了解团队成员的性格特点，我们可以更好地分配任务，提高(🗒)团队的工作效率。