5. 等级与互动(🌯)平衡：(🌪)等级制度的引入，也可能导致一些(🐶)不平衡的(🌑)现象。等级高(⌛)的成(🏑)员可能会过度占据互动资源，而等级低的成员则可能因为缺乏发言权和(🔕)关注度而被边缘化。群组管理者需(🧙)要注意平衡(🔱)等级之间的(🏂)互动(🆔)，确保(🐍)每个成员都能(👊)够获得(🕗)公平(📰)的参(🏰)与(❄)机会。