在富士康的发展过程(🤖)中，郭(🍵)台铭一直强调企业的社会责(🛷)任。他认(♌)为企(✴)业不仅要追求经济效益，还要(🌞)承担(🥍)起对员工、(⏪)环境和社会的责(💨)任。他(🌌)积极推动员工福利改(➖)善，提高工作环境(🐭)和待遇(🔧)，注重员工的培训(🍶)和发展(🆔)。他还关注环境(📁)保护和可持续发展，倡导绿色制造和资(🔷)源循环利用。郭(🌲)台(🗿)铭的做法(🍠)不仅有助于企业的长期发展，也为其他企业树(📼)立(♏)了(🔽)榜样，推动了整个(🗝)社会的进(🚲)步。