除了帮助我(⏺)们选择适(😇)合自己的(📚)职业，霍兰德类型测评(📉)还可以帮助我们了解团队合作的方式。每个(🚁)人都有自己独(😔)特的性格特点，而不(🔴)同类(😛)型的(👗)人在团队(🌹)中(🌂)可能有不(🕺)同的贡(💣)献方式。例如，现实型(👕)的(🅱)人擅长处理具体的事物(🌚)，可以在团队中承担实际操作的任务；研究型的人喜欢探索和研究新知(🦍)识(⛄)，可(🐣)以(⚪)为(🐗)团队(👺)提供创新的(🚛)思路。通过了解团队成员的性格特点，我们可以更好地分配任务，提高团队的工(☕)作效率。