在富士康(⭐)的发展过(🔦)程中，郭台铭一直强调(🤱)企业的社会责(😐)任。他认为企(✅)业不仅(🦒)要(🎎)追求经济效(🍢)益，还要承担起对员工、环境和社会的责(🚆)任。他积极推动员工福(📱)利改善，提高工作环境和(🌓)待遇(👐)，注重员工的培训和发展(🦋)。他还关注环境(📥)保护和(✉)可持续(🏻)发展，倡导绿(🛌)色制造和(📅)资源循(❗)环利(🤳)用。郭台铭的做法(🚇)不仅(🎐)有助于企业的(🔰)长(🍭)期发展，也为其他企业树立了榜样，推动了整个社会的进步。