5. 等级(⛷)与(💯)互动平衡(📬)：等级制度的引入，也可能导致(🔬)一些(🤫)不平衡的(♓)现象(⏳)。等级高(🛵)的成(🧠)员可能会过度占据互动资源，而等级低(⏺)的成员则可(📹)能因为缺(🏧)乏发言权和关注度而被边缘化。群组管(😳)理者需要注意平(⚡)衡等级之间(🕒)的互动(🐹)，确保(🤾)每个成员都(🉑)能够获得公平的参与机会。