5. 等级与(🐒)互动(🎭)平衡：等级(🆎)制(📌)度的引入，也(💼)可(🏭)能导致(🕢)一些不平衡的现象。等级高的成员可能会过度占据互动资源，而等级低的成员则(🚐)可能因(🤴)为缺乏发言权和(🚪)关注度(🥞)而被边缘化。群组管理者需要(🎸)注意平衡等级之间(🧤)的互动，确保(🌸)每(⤵)个成员都能够获得(🐤)公平的(👋)参与机会。